اقتصاد حديث يشهد تحولات إيجابية تعزز مكانة السعودية على الساحة الاقتصادية العالمية لسنة 2025 ، استغل الفرصة وسجل بياناتك الآن اضغط هنا
محدّث معايير تقييم الموظف في السعودية مستجدة لسنة 2025 جديدة، وسنشرح لكـ خطوة بخطوة لتقديم ملفكـ والموافقة على أوراقكـ بفرص العمل.👊
إبّان إعداد تشغيل أفراد العمل لمعايير تقييم الموظف في السعودية، يُعد هذه أولى الدوافع لإيجاد واستقطاب الناس الماهرين.. ويفضل أن يتحقق لدى المتقدمين الشروط المطلوبة للوظائف الشاغرة. ، ولا نراجع طلبات الأشخاص الذين لا يمتلكون الشروط المناسبة.: ثم يمكن التقدم إلى معايير تقييم الموظف في السعودية والقبول مضمون مع تنفيذ باقي المراحل كمقابلة العمل. محددات التوظيف وتشغيل في معايير تقييم الموظف في السعودية وضروريات المهنة الشاغرة هي: معايير تقييم الموظف في السعودية 2025 جديدة
المؤهلات – Qualifications
فوائد – Benefits
المسؤوليات – Responsibilities
ضروريات في معايير تقييم الموظف في السعودية
مميزات فريدة في معايير تقييم الموظف في السعودية
استراتيجيات في معايير تقييم الموظف في السعودية
المهارة المُلزمة في معايير تقييم الموظف في السعودية
بيان هامة لمسارك في الحياة الخاص لمعايير تقييم الموظف في السعودية
-
قيمة اللغة الإنجليزية الأمريكية
لتحظى بـ خيارات وظيفية مستجدة لمعايير تقييم الموظف في السعودية ملزم الاطلاع المُفيد باللغة الإنجليزية الأمريكية جهة أخذ أحسن تمكن ممكنة في مسارك لإيجاد واستقطاب مهنة مُجدد.
-
قيمة العمل التحالفي
طالما العمل التحالفي طريق لإثبات ووظائف الأعمال وتكاتف القدرات وبهذا يحقق أضخم مقدار الإنجاز وللعمل التعاوني قوة رفيعة علي تطوير المهارات تخطيطية في المُجتمعية وتطوير روح التكاتف من ضمن الطاقم الأوحد لمعايير تقييم الموظف في السعودية.
-
الإنجاز منامكانات التعليم والتعليم:
توفرمعايير تقييم الموظف في السعودية الجم من دورات تعليمية والتعليم للدعم في نمو المهارات تخطيطية في اللازمة للمهن وفرص عمل القادمة. تشمل هذه الخطط:
1. خطط التعليم المُتقن: توفر هذه الخطط مهارات عملية في مهارات تخطيطية في معينة مُلزمة من قبل الجهات.
2. الخطط الأكاديمية: توفر المؤسسات تعليمية عليا معايير تقييم الموظف في السعودية خطط بكلوريوس ومرحلة ما بعد البكالوريوس في مُتباين الشعب مناسبة بالمهن وفرص عمل القادمة.
3. خطط التعليم من خلال مواقع الويب: تواجد الجم من التطبيقات من خلال مواقع الويب دورات بلا مقابل وبأجر في طائفة متعددة من المهارات تخطيطية في.
-
قيمة النظم والتكنولوجيا
بما أن النظم والتكنولوجيا تبدل الكون الناس كلمح البرق وستغزو النظم والتكنولوجيا على الوافِر من المهام والقدرات عقلية وقطعا أن الشؤون العالمية جهة أتمتة المنشآت والمشاريع والأعمال بكامل ضروبها ومجالاتها بواسطة النظم والتكنولوجيا والأنظمة الذكية ولابتكار ضرب من التوازي لمعايير تقييم الموظف في السعودية يقتضي توجيه تركيزك في اكتساب شعب التكنولوجيا الرقمية.
بالتوفيق؛ أنت مؤهل لتحظى بـ الدليل والمقال الحصري والفريد لأحسن تقرير على مواقع الإنترنت👌متخصص بأساليب تشغيل أفراد العمل في 👊 معايير تقييم الموظف في السعودية.
لا تقلق سنكون معك ونساندكـ للحصول على👌معايير تقييم الموظف في السعودية.
وسنشرح لكـ خطوة بخطوة لتقديم ملفكـ والموافقة على أوراقكـ بفرص العمل.👊
- أسفل هذا المقال ستجد فيديو به معلومات هامة جداً عن التوظيف ..
اضغط هذا الرابط معايير تقييم الموظف في السعودية
- حيث نقدم لكــ أول وأكثر خطوة لتقديم ملفكـ والموافقة على أوراقكـ بالتفصيل👌المملة.
الاتجاه إلى معايير تقييم الموظف في السعودية
صديقي الراغب والباحث عن مهن وفرص عمل خالية وشاغرة في مجالكــ أنت في خلال السطور القادمة بصدد معاينة أولى شرح على مواقع الويب خاص بعملية التوظيف.
أجلب لنفسكــ كوباً من القهوة أو الشاي أو القهوة واقرأ وافهم التالي بعناية وتمحيص، لأنكــ ستقتنص الدليل والمقال الحصري والفريد لتقديم ملفكـ والموافقة على أوراقكـ في معايير تقييم الموظف في السعودية .
للتقدم بملفكـ إلى مهن وفرص عمل خالية وشاغرة في معايير تقييم الموظف في السعودية اضغط هنا
في هذا الدليل والمقال سأوضح لكــ:
- ✅ البحث عن والتقديم لأي مهنة تأمل فيها.
- ✅ في أروع الدول العربية والخليجية تبعاً إلى المقابل الشهري.
- ✅ المتيسرة أمام الشباب والشابات العرب.
- ✅ جامع كل الاختصاصات.
إبّان إعداد تشغيل أفراد العمل لمعايير تقييم الموظف في السعودية، يُعد أولى الدوافع لإيجاد واستقطاب الناس الماهرين:
- الخبرة الأكاديمية الدقيقة
- مدة الخبرات السابقة
- تأسيس الملف الوظيفي الإلكتروني CV
أما عن النقطة رقم 1 و2 .. الخبرة الأكاديمية الدقيقة ومدة الخبرات فذلكـ شئ معتاد، فمستحيل أن يتم توظيف غير الماهرين.
الركيزة الثالثة👈 تأسيس الملف الوظيفي الإلكتروني CV
أعلم تمام العلم أنكـ صديقي الكريم حريص على معرفة معايير تقييم الموظف في السعودية ولكن يجب عليكــ أولاً الدراية بأن القبول في الوظائف الخالية يتم انجازه بواسطة تنفيذ شيء هام جداً.
هذا الشيء الهام هو أول خطوة يجب عليكــ تنفيذها ..
وهي طور تأسيس الملف الوظيفي الإلكتروني CV
فإذا كنت تُمنّي نفسكــ بـ معايير تقييم الموظف في السعودية فلزاماً عليكـ في البداية تأسيس الملف الوظيفي الإلكتروني CV .
وبعد ذلكــ؛
سيتسنى لكـ أن تتقدم إلى معايير تقييم الموظف في السعودية بكل سلاسة
والقبول مضمون مع تنفيذ باقي المراحل كمقابلة العمل .
- ننصحكــ إذا تهدف إلى تقديم ورقكـ للوظائف الخالية في معايير تقييم الموظف في السعودية قم بتنفيذ الدليل والمقال بالأسفل لتعلم كيف تنشيء هذا الملف الوظيفي الإلكتروني CV
الدليل والمقال الوافي لتعلم كيف تنشيء هذا الملف الوظيفي الإلكتروني CV
ذاكـ الملف الوظيفي الإلكتروني CV .. على شكل صفحة انترنت خاصة بكــ وسيتم حفظها وإدراجها في ( مؤسسة بيت للتوظيف ).
صديقي؛ ذاكـ الملف الوظيفي الإلكتروني CV يشبه تماماً حسابكـ على تويتر والفيس بوكـ..
ولكن عوضاً عن كتابة المنشورات والمشاركات ورفع صوركــ الاجتماعية، ستقوم بتضمين (المعلومات الأكاديمية والخبرة والشهادة … إلخ) الخاصة بكــ .
لما كل ذلكـ؟!
وذلكــ حتى توفر المجال للشركات في الخليج العربي وباقي الدول العربية للنظر في ذاكـ الملف الوظيفي الإلكتروني CV والوصول إليكــ.
كيف يتم تشغيل الشباب؟!
كما عرفنا؛ الشركات تطلب (عمال جدد) كل مدة سنوية على سبيل مثال موضوعنا اليوم معايير تقييم الموظف في السعودية.
لذا تُجري هذه الشركات بفرز الموظفين الذين يرغبون في التوظيف للوظائف الخالية بواسطة هذه الملفات الوظيفية CV.
هكذا تباشر الشركات بانتقاء الأفضل من المتقدمين ليتم الاستعانة بهم بكفاءة.
وعلى الأغلب يكون الملف الوظيفي الإلكتروني CV مماثل لهذه الصورة… 👇
أعلم تمام العلم أنكـ صديقي القارئ الطموح؛ تهدف إلى الإمساك بـ الوظيفة التي باستمرار تحلم بها.
وهي هنا معايير تقييم الموظف في السعودية
فما عليكــ سوى أداء المراحل بالأسفل لتأسيس الملف الوظيفي الإلكتروني CV وسنأخذ بيديكــ خطوة بخطوة، حتى تتحصّل على درجة جيد جداً👌بنسبة مئوية أكثر من 90%
وبهذا تغدو تمكن إحاطة الشركات على ملفك الوظيفي أضخم، ووبعد ذلكـ الاتفاق معكـ من أجل فرص العمل.
***__(المهمة رقم واحد)__***
👇👇👇
(إعداد أكونت بشركة بيت الوظائف بالدول الخليجية والإسلامية)
إذا كنت تقرأ هذه السطور يا صديقي ..
فأنت يقيناً من الغلمان المرموقين 👌 والأذكياء الذين يغتنمون الصفقات 👊 كلما بدت لهم.
واليوم 👈 أجلب لنفسكــ كوباً من الشاي أو القهوة ..
وانتبه معي في الوصف بالأسفل..
في هذه الإجراء والمرحلة يا صديقي سنقوم سوياً على إعداد أكونت بشركة بيت الوظائف وذلكــ تبعاً للدولة التي تهدف إلى الانصراف إليها وتبعاً للمجال الذي تريده.
أو مثالنا اليوم معايير تقييم الموظف في السعودية
فعندما تنقر على أحد لينكات التسجيل بالأسفل
سيتم تحويلكــ إلى صفحة مثل الصورة هذه ..
👇👇👇
اكتب اسمكــ واسم والدكــ والإيميل وباسوورد للحساب ليست شائعة
هكذا اضغط الخانة الأزرق.
هذه الإجراء والمرحلة مهمة جدًا لكيّ يمكنكـ في الإجراء والمرحلة الآتية بتأسيس الملف الوظيفي الإلكتروني CV والذي ستُبلّغ بمحتواه الشركات..
جميل؛ 👌
اليوم.. توجّه بالأسفل للدولة التي تهدف إلى القدرة على العمل فيها.
هكذا اضغط المجال الوظيفي بالأسفل تبعاً لتطلّعكـ
وبعد ذلكــ ارجع لهنا وتوجّه إلى (الإجراء والمرحلة رقم 2) بالأسفل.
وظائف عامة فنيين وعمال – وظائف البترول والغاز
وظائف للسائقين – وظائف للمصممين
وظائف الأمن – وظائف التدريس والتعليم
تسويق وعلاقات عامة – وظائف المبيعات
وظائف مهندسين – السياحة والضيافة
وظائف للمحاسبين – وظائف الأطباء والتمريض
وظائف السكرتارية – وظائف البنوكــ
وظائف الموارد البشرية – مصورين
الخدمات القانونية والمحاماه – شئون مالية
وظائف مجال الـ IT والبرمجة – أمناء مخازن
جميل؛ 👌
هكذا عقب إعداد الأكونت لا تقم بإستكمال البيانات، كل ما عليكــ فعله ارجع لهنا وتوجّه إلى (الإجراء والمرحلة رقم 2) بالأسفل، لكيّ نبيّن لك استراتيجيات التسجيل
***مهن وفرص عمل في قَطَر 2025 جديدة***
👇👇👇
اضغط المجال الوظيفي وقم بإعداد أكونت بشركة بيت الوظائف
هكذا عقب إعداد الأكونت لا تقم بإستكمال البيانات، كل ما عليكــ فعله ارجع لهنا وتوجّه إلى (الإجراء والمرحلة رقم 2) بالأسفل، لكيّ نبيّن لك استراتيجيات التسجيل
وظائف عامة – وظائف البترول والغاز
وظائف للسائقين – وظائف للمصممين
وظائف الأمن – وظائف التدريس والتعليم
تسويق وعلاقات عامة – وظائف المبيعات
وظائف للمهندسين – السياحة والضيافة
وظائف للمحاسبين – وظائف الأطباء والتمريض
وظائف السكرتارية – وظائف البنوكــ
وظائف الموارد البشرية – كتاب وصحفيين
***مهن وفرص عمل في دولة الإمارات العربية المتحدة 2025 جديدة
👇👇👇
جميل؛ 👌
اضغط المجال الوظيفي وقم بإعداد أكونت بشركة بيت الوظائف
هكذا عقب إعداد الأكونت لا تقم بإستكمال البيانات، كل ما عليكــ فعله ارجع لهنا وتوجّه إلى (الإجراء والمرحلة رقم 2) بالأسفل، لكيّ نبيّن لك استراتيجيات التسجيل
وظائف عامة – وظائف البترول والغاز
وظائف للسائقين – وظائف للمصممين
وظائف الأمن – وظائف التدريس والتعليم
تسويق وعلاقات عامة – وظائف المبيعات
وظائف للمهندسين – السياحة والضيافة
وظائف للمحاسبين – وظائف الأطباء والتمريض
وظائف السكرتارية – وظائف البنوكــ
وظائف الموارد البشرية – كتاب وصحفيين
***مهن وفرص عمل في دولة إمارة الكويت 2025 جديدة ***
👇👇👇
… تم تجهيز صفحات الوظائف تبعاً للتخصصات اضغط هنا
👇👇👇
اضغط المجال الوظيفي وقم بإعداد أكونت بشركة بيت الوظائف
هكذا عقب إعداد الأكونت لا تقم بإستكمال البيانات، كل ما عليكــ فعله ارجع لهنا وتوجّه إلى (الإجراء والمرحلة رقم 2) بالأسفل، لكيّ نبيّن لك استراتيجيات التسجيل
وظائف عامة فنيين وعمال – وظائف البترول والغاز
وظائف للسائقين – وظائف للمصممين
وظائف الأمن – وظائف التدريس والتعليم
تسويق وعلاقات عامة – وظائف المبيعات
وظائف للمهندسين – السياحة والضيافة
وظائف للمحاسبين – وظائف الأطباء والتمريض
وظائف السكرتارية – وظائف البنوكــ
وظائف الموارد البشرية – مصورين
الخدمات القانونية والمحاماه – شئون مالية
وظائف مجال الـ IT والبرمجة – أمناء مخازن
***وظائف سلطنة عُمان 2025 جديدة ***
👇👇👇
… جاري تجهيز صفحات الوظائف تبعاً للتخصصات
وظائف عامة فنيين وعمال – وظائف البترول والغاز
وظائف للسائقين – وظائف للمصممين
وظائف الأمن – وظائف التدريس والتعليم
تسويق وعلاقات عامة – وظائف المبيعات
وظائف مهندسين – السياحة والضيافة
وظائف للمحاسبين – وظائف الأطباء والتمريض
وظائف السكرتارية – وظائف البنوكــ
وظائف الموارد البشرية – مصورين
الخدمات القانونية والمحاماه – شئون مالية
وظائف مجال الـ IT والبرمجة – أمناء مخازن
هكذا عقب إعداد الأكونت لا تقم بإستكمال البيانات، كل ما عليكــ فعله ارجع لهنا وتوجّه إلى (الإجراء والمرحلة رقم 2) بالأسفل، لكيّ نبيّن لك استراتيجيات التسجيل
***مهن وفرص عمل البحرين 2025 جديدة ***
👇👇👇
… جاري تجهيز صفحات الوظائف تبعاً للتخصصات
هكذا عقب إعداد الأكونت لا تقم بإستكمال البيانات، كل ما عليكــ فعله ارجع لهنا وتوجّه إلى (الإجراء والمرحلة رقم 2) بالأسفل، لكيّ نبيّن لك استراتيجيات التسجيل
***مهن وفرص عمل في بلدكــ 2025 جديدة ***
👇👇👇👇👇
… جاري تجهيز صفحات الوظائف تبعاً للتخصصات
وظائف عامة فنيين وعمال – وظائف البترول والغاز
وظائف للسائقين – وظائف للمصممين
وظائف الأمن – وظائف التدريس والتعليم
تسويق وعلاقات عامة – وظائف المبيعات
وظائف مهندسين – السياحة والضيافة
وظائف للمحاسبين – وظائف الأطباء والتمريض
وظائف السكرتارية – وظائف البنوكــ
وظائف الموارد البشرية – مصورين
الخدمات القانونية والمحاماه – شئون مالية
وظائف مجال الـ IT والبرمجة – أمناء مخازن
هكذا عقب إعداد الأكونت لا تقم بإستكمال البيانات، كل ما عليكــ فعله ارجع لهنا وتوجّه إلى (الإجراء والمرحلة رقم 2) بالأسفل، لكيّ نبيّن لك استراتيجيات التسجيل
***__(المهمة رقم 2)__***
👇👇👇
(تأسيس الملف الوظيفي الإلكتروني CV)
جميل؛ 👌
أنت قمت حالياً بإعداد أكونت بشركة بيت الوظائف 👊
وذلكــ تحضيراً لتأسيس الملف الوظيفي الإلكتروني CV كما شرحنا لكــ.
وبعد ذلكـ طرح ملفك الوظيفي على عدة آلاف الشركات التي فيها فرص العمل ذات المقابل الشهري العالية على سبيل مثال موضوعنا اليوم معايير تقييم الموظف في السعودية.
طريقة إعداد ذاكـ “الملف الوظيفي الإلكتروني CV”؟!
سنقوم سوياً بتضمين (المعلومات الأكاديمية والخبرة والشهادة) الخاصة بكــ .
بحيث تكون نتيجة هذا ذاكـ الملف الوظيفي الإلكتروني CV باهراً بنسبة أكثر من تسعون بالمائة
فتنال بهذا على أحسن تقدير من الشركات التي تلتمس العاملين.
وبهذا مكان أكيد في معايير تقييم الموظف في السعودية.
***
عد إلى صفحة الويب التي أنشأت بها الأكونت
- حيث الإجراء والمرحلة رقم واحد وهي بيانات الوظيفة أو التي شغلتها سابقاً.
بيانات الوظيفة الحالية هذه البيانات مهمة جدًا، وهذا لأنها ستكشف لإدارت الموارد البشرية إلى أي درجة خبرتكــ.
لا تتلاعب وهذا لأنهم سيطالبونكــ بخطاب مُوَقّع من المؤسسة السالفة.
- الإجراء والمرحلة رقم 2 وهي بيانات الوظيفة التي تحتاجها
الوظيفة المطلوبة في هذه الإجراء والمرحلة ستكشف لشركة بيت الوظائف فئة إخطارات فرص العمل التي أنت تهدف إلى شغلها.
- الإجراء والمرحلة رقم ثلاثة وهي بيانات الشهادة العلمية
المؤهل التعليمي هذه الإجراء والمرحلة مهمة في أنواع من الاختصاصات التي لا يتم تشغيل أفراد العمل إلا بالشهادة العلمية
- الإجراء والمرحلة رقم أربعة وهي بيانات الفردية
فالشركات تلتمس الناس المؤهلين كفاية لشغل فرص العمل لكيّ لا يحصل عدم تناسق في مكان العمل.
***__(المهمة رقم ثلاثة)__***
👇👇👇
(التحسين)
اليوم؛ حان ميعاد دعم الملف الوظيفي الإلكتروني CV
اضغط الخانة (أكمل سيرتكــ الذاتية)
ستظهر معكــ صفحة الويب مثل هذه
ولكن صديقي هل نظرت إلى المعيار الموجود بأعلى الصفحة ؟ تماماً فكما لاحظت تقدير الملف الوظيفي الإلكتروني CV ضئيل جداً.
مهمتكــ اليوم هي وفرة هذا المعيار، وذلكــ يتم انجازه بواسطة تكميل كامل البيانات – أوصي بوفرة الدرجة إلى أكثر من تسعون بالمائة
وذلكـ لأنه؛
👈 كلما كانت نسبة المعيار أكثر من تسعون بالمائة كلما كانت تمكن بروز الملف الوظيفي الإلكتروني CV الخاصة بكــ أضخم أمام الشركات
سيعرض عليكــ بيت الوظائف بعض الأقسام حتى تقوم بإدخال المعلومات فيها وكل قسم يمنحكـ عليها درجة محددة، كما المثال في الصورة السابقة (9 نقاط زيادة مكافأة إثبات رقم الجوال) … وهكذا.
والأقسام التي تحتاجها هي كالتالي:
- بيانات عن التعليم
- المهارات التي تتميز بها.
- لغة أو أكثر تعرفها.
- شهادات خبرة.
- الإهتمامات والهوايات.
بعد إتمام كل جزئية اضغط الخانة “حفظ” في أعلى كل قسم (مثل الصورة أسفله).
وبعد الإنجاز
ارجع لهنا مرة ثانية.. لشرح الإجراء والمرحلة الأخيرة في سبيلنا إلى معايير تقييم الموظف في السعودية.
- تعقيب هام
في أي وقت إذا رغبتَ في دعم الملف الوظيفي الإلكتروني CV
اضغط هنا ثم اضغط علامة الفهرس بأعلى الصفحة
هكذا اضغط قسم “سيرتي الذاتية” ستفتح لكــ حساب “الملف الوظيفي الإلكتروني CV”
***__(المهمة رقم أربعة)__***
👇👇👇
(تنشيط الملف الوظيفي الإلكتروني CV)
وتنشيط الملف الوظيفي الإلكتروني CV يتم انجازه بواسطة إنجاز سهل
👈 انطلق إلى الإيميل البريد الإلكتروني الخاص بكــ
مهما كان يااهو أو Gmail أو مهما كانت الشركة التي أنشأت بها حسابكـ
- الإيميل وليس أكونت فايس بوكـ، لإن هناكــ من يظن أن الإيميل هو فايس بوكـ.
عندما تتصفّح الإيميل ستجد أن “بيت الوظائف” قد أرسلت لكــ رسالة للتوكد من كفاءة الإيميل الخاص بكــ.
أدخل إلى الرسالة ثم اضغط الخانة (التأكيد على بريدكـ الإلكتروني) لكيّ يتم تنشيط الملف الوظيفي الإلكتروني CV.
(خطوة مهمة جدًا) الصورة أدناه ستظهر لكــ صورة الرسالة..
الاتجاه إلى معايير تقييم الموظف في السعودية يبدأ بخطوة.
بالتوفيق جنيْت هدية 👏 ممتازة وخاصة بتشغيل أفراد العمل
إذا قمت صديقي القارئ الطموح بإجمالي المراحل السالفة
فهنيئاً لكــ 👏 أنت في هذه اللحظة أنهيت غالبية الواجب إلى معايير تقييم الموظف في السعودية.
وهي (الإعلان عن نفسكــ) تجهيزاً لطرح بياناتكــ على الشركات بالدول العربية والخليج.
وتقديرًا منّا ل مجهودكــ العظيم في إعداد الملف الوظيفي الإلكتروني CV
سنقدم لكــ هدية أكثر من رائعة
حتماً ستفيد مستقبلكــ الوظيفي
-
بعض من البيانات السرية التي بسببها تستجيب الشركات لتوظيفكــ..
استمع بنفسكـ
تساؤلات متنوعة فيما يختص بـ معايير تقييم الموظف في السعودية
تلكـ هي معظم الأسئلة التي نتوَصّل بها فيما يختص بـ هذه الوظائف
بلا شك، يتم انجازه بواسطة تأسيس الملف الوظيفي الإلكتروني CV هكذا التقديم للوظائف الخالية
مُتاح لكـ التقديم بواسطة تأسيس الملف الوظيفي الإلكتروني CV
الأجور في الأغلب تبعاً لعدد شهادات الأعمال السابقة
لا للأسف يجب أن تقوم بملء بيانات الملف الوظيفي في منصة بيت هل جاهز التقديم بأوراقي في هذه اللحظة في معايير تقييم الموظف في السعودية ؟
كيف أستطيع التقديم بأوراقي في هذه اللحظة للوظائف الخالية؟
كم يبلغ تقريباً الدفع المادي فرص العمل ؟
هل أستطيع التقديم بأوراقي في موقع سجل التوظيف ؟
اترك تعليقاً